案例：

小马进一家物流公司，单位以物流公司容易丢失财物为借口，以代存工资的名义，每月从小马工资中扣200元，扣了10个月，扣满了2000元作为押金。小马想问，公司扣2000元作抵押金违法吗？如果违法，怎么维权？

 

律师说法：

我国的劳动法一直禁止用人单位订立劳动合同，收取或者扣押押金的做法。1995年国家劳动部在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的文件中规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）对于违反该规定的用人单位，由公安部门和劳动行政部门责任立即退还给劳动者本人。

所以本案中，小马可以申请劳动仲裁，要求物流公司以代存的名义扣押的2000元押金，应立即退还给小马，而且，小马还可以要求物流公司支付押金的25%的经济补偿金500元。另外，如果小马想要2000元押金的利息，不能通过劳动争议仲裁解决，只能通过诉讼解决。