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  工作中我的左手中指扎断，工伤赔偿该怎么办？

案例：

何师傅在一个私人饭店打工，在做馒头的时候扎断左手中指，老板给了8个月的工钱，就要何师傅回家了，请问何师傅该怎么办？

 

律师说法：

何师傅手指受伤，属于工伤事故，我国劳动法对工伤事故有专门的规定，我国还出台了《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。根据这些相关的法律法规，律师的意见主要有以下几个方面：

一、 何师傅因工作受伤，在医疗期间，老板不得解除何师傅的工作，一直到治疗期结束后才能解除何师傅的工作，同时何师傅在医疗期内，还享受原来的工资待遇。

二、单位应该在何师傅受伤的一个月内申请工伤认定，如果超过一个月，何师傅及其家属可以要求工伤认定。

三、 何师傅的受伤，是八级工伤左右，工伤认定出来后，单位如果给何师傅上了工伤保险，何师傅的残疾补助金由工伤保险部门赔付，如果单位没有给何师傅上保险，单位应该一次性赔付何师傅八级工伤残济补助金，相当于何师傅受伤前10个月的工资。

四、何师傅的医疗期满以后，单位解除劳动合同，对于八级工伤，根据北京市工伤保险的实施办法，还应一次性补偿何师傅15个月工资的医疗补助费和伤残就业补助金。

五、单位接触何师傅的劳动关系，还需给何师傅经济补偿金。何师傅在该单位工作几年，经济补偿金为几个月的工资，满六个月不满一年的经济补偿金为一个月工资，不满六个月的经济补偿金为半个月。

    

     综上所述，何师傅受伤后，单位给他8个月的工资，就叫他回家的做法，不符合法律规定，在何师傅工伤医疗期结束前，单位不能解除他，而且要发足额的工资。同时应给何师傅申请工伤鉴定，并根据工伤鉴定补偿何师傅的伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴、解除劳动合同的经济补偿金。如果单位违反法律规定，何师傅可以申请劳动仲裁。